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陕煤建设大秦置业公司:绩效考核激发企业活力

发布时间:2020-04-08 16:39:00 来源:本站 作者:付增战 摄影: 浏览:

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    绩效考核是企业为了生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营过程的及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩,和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。今年以来,大秦置业公司充分利用绩效考核工具,激发了企业活力,为企业市场化改革发展提供了强大动力。

    公司成立了由董事长王宁、总经理樊豪任组长的绩效考核领导小组,确立了专责考核工作信息员。经过认真调研,制定了科学的绩效考核办法,经过总经理办公会和职工代表会议专题讨论后组织实施。绩效考核办法将机关各部室和各基层单位全部纳入绩效考核范围,全公司各级管理人员绩效工资与工程进度、销售回款、安全质量等综合指标挂钩,同时又区分机关部室及基层单位职责范围内重点工作作为个性化考核指标,区分不同权重,实现人人头上有指标,人人收入有考核。

    在实际工作中,该公司一是坚持实事求是,一切从实际出发考核员工业绩,把员工综合表现与阶段业绩一并考核。二是坚持效益决定兑现,有效益才能有效益工资,形成员工人人关心效益,企业一切工作从经济效益出发的良好氛围。三是坚持激励与约束并重的原则,要求各级管理人员守法经营,在国家法律和公司管理制度框架内履职尽责,忠诚担当。四是坚持职责分明、监督到位、注重落实的原则,以绩效考核保工作落实,以落实结果验证考核完成,各项工作周度、月度有计划,日常有检查、有督导,月末有考核有兑现,实现了闭环式管理。

    在绩效考核的有力推动下,大秦置业公司企业活力进一步激发。今年以来,虽然受到疫情一定影响,但该公司各项目已在做好防疫工作的基础上全面复工,各项管理工作顺利推进。龙湾水境项目2.2期3号、4号楼于4月3日顺利开盘,采取线上预约登记销售模式,业主选房热情高涨。蓝山水岸项目自我加压,倒排工期,目前施工进展顺利,小区57部电梯已公开发布招标信息。受文物问题影响的山水逸景项目也已于近日复工。